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출근길 30분, 성공한 직장인들이 하는 루틴 5가지하루의 시작, 출근길은 어떻게 보내느냐에 따라 직장인의 하루가 완전히 달라질 수 있습니다. 저 역시 30대 초반 직장인으로서 매일 아침 30분 출근길 루틴을 바꿔 본 후 삶의 질이 놀랍도록 달라졌어요. 오늘은 제가 직접 실천하고 있는 성공한 직장인들의 출근길 루틴 5가지를 소개합니다.1️⃣ 하루 목표를 3가지로 압축하기성공한 직장인들은 하루를 시작하며 많은 목표를 세우지 않습니다. 대신 그들은 정확히 3가지, 가장 중요한 업무만 집중합니다. 처음에 저도 투두리스트에 10가지 넘는 목표를 적곤 했었어요. 그러다 문득 '이렇게 많은 일을 정말 다 할 수 있을까?' 라는 의문이 들었죠. 출근길 30분 동안 스마트폰 메모장에 가장 중요한 3가지 업무를 정리하는 ..

안녕하세요, 여러분! 최근에 업무와 개인적인 시간을 조화롭게 관리하는 법에 대해 많은 고민을 하고 있는 분들이 많을 것 같습니다. 특히, 30대 초반 직장인들은 커리어와 개인적인 생활의 균형을 맞추는 것이 쉽지 않죠. 저도 직장 생활을 하면서 이런 문제를 많이 겪었는데요, 오늘은 제가 실제로 효과적으로 사용했던 시간 관리 방법들을 소개해드리려고 합니다. 그럼 본격적으로 Pomodoro 기법, GTD (Getting Things Done), Deep Work 실천법에 대해 알아볼까요?1. Pomodoro 기법: 집중력을 높여주는 25분의 마법Pomodoro 기법은 정말 많은 직장인들이 사랑하는 시간 관리 방법 중 하나입니다. 이 기법의 핵심은 간단합니다. 25분 동안 집중해서 작업을 하고, 5분간 휴식을 ..

30대 초반이 되면 직장 생활에서 무언가 새로운 자극과 성장을 원하게 된다. 어느 순간 업무는 익숙해지고, 인간관계는 복잡해지며, 미래에 대한 고민은 더 많아진다. 나 역시 비슷한 시기에 이런 고민을 마주했고, 결국 찾은 해답 중 하나가 바로 ‘독서’였다. 직장생활 속 자기계발을 위해 나를 성장시키고 변화시킨 실용적인 책 5권을 소개하려고 한다.📚 협상력: 『협상의 기술』 (허브 코헨)사회 초년생 시절 연봉협상에서 제대로 목소리를 내지 못했던 경험은 지금도 생생히 기억난다. 그때 읽었던 허브 코헨의 『협상의 기술』은 나에게 자신감을 심어주었다. 협상은 비즈니스의 현장이자 일상의 일부다. 책에서 저자는 협상의 핵심은 결국 상대를 설득하는 게 아니라 상대방과 나 모두가 만족하는 지점을 찾는 것이라고 강조한..

직장인이 할 수 있는 안정적인 포트폴리오 구성법 – 급여, 주식, 부동산, 예금 등 자산 배분 전략사회 초년생을 벗어나 어느 정도 직장 생활에 안정감을 찾는 30대 초반의 직장인이라면, 누구나 한번쯤 고민하는 것이 있습니다. 바로 '안정적인 자산 관리'죠. 저 역시 30대 초반이 되었을 때 안정적인 재무 상태를 유지하면서도 효율적인 자산 배분이 무엇인지 깊이 고민했습니다. 그 결과, 제가 직접 적용해보고 효과를 본 포트폴리오 구성법을 여러분과 공유하고자 합니다.Q1. 포트폴리오 구성, 왜 중요할까요?직장 생활 초반에는 월급을 받아 바로 소비하고 남은 금액만 저축하는 방식으로 자산 관리를 했습니다. 하지만 이런 방식으로는 자산의 안정성이나 성장을 기대하기 어렵습니다. 명확한 목적과 전략 없이 돈을 관리하면..

평소 회의록 정리, 얼마나 힘드신가요? 저는 짧은 5분 회의 내용을 정리하는 것도 자꾸 놓치는 부분이 생겨 고민이 많았어요. 그런데 요즘 음성녹취와 네이버클로바, ChatGPT를 활용하니 회의 정리가 너무 편해졌어요! 오늘은 이 과정을 제 경험과 함께 자세히 나눠볼게요.Step 1. 음성녹취 (회의내용 녹음)제가 사용하는 첫 단계는 바로 '음성녹취'입니다. 스마트폰 녹음 어플이나 줌(ZOOM) 같은 화상회의 앱의 녹음 기능을 이용해요. 지난 월요일, 팀원들과 진행했던 '새 프로젝트 방향성 회의'에서도 휴대폰으로 녹음부터 시작했습니다. Q: 스마트폰 녹음 품질은 괜찮나요?A: 네! 요즘은 일반 스마트폰으로 녹음해도 음질이 꽤 깨끗해서 내용을 명확히 파악할 수 있어요.회의 시작 전, 간단히 "녹음 시작하겠습..

요즘 같은 시대에 자산 관리는 선택이 아니라 필수가 된 것 같아요. 저도 처음 사회생활을 시작할 때는 “적금만 꾸준히 들면 되겠지?”라는 안일한 생각을 가졌었죠. 하지만 낮은 이자율과 불안정한 경제 상황을 겪으면서, 그냥 적금에만 의존해서는 답이 없다는 것을 깨달았습니다. 그러다 우연히 ‘자율주행연금투자’라는 개념을 접하게 됐고, 그 뒤로 제 노후 준비 전략이 완전히 바뀌게 되었어요. 자율주행연금투자란, 쉽게 말해 내가 투자에 대해 계속 신경쓰지 않아도, 마치 자율주행 자동차처럼 자동으로 운용·관리되는 연금 투자 방식을 말합니다. 최근에 도입된 로보어드바이저나 자동화된 투자 플랫폼을 통해 일정 금액을 저축하듯이 넣어두면, 알아서 포트폴리오를 조정해주고, 시장 변동에도 부드럽게 대응해 준다는 점이 매력적이..

요즘 직장 생활을 하다 보면, 소통 능력이 곧 업무 능력이라는 말이 정말 실감 납니다. 특히 후배 직원들과의 대화는 지시와 보고만으로는 충족되지 않는, 미묘한 심리적 유대와 배려가 함께 이뤄져야 한다고 생각해요. 제가 30대 초반에 팀을 맡았을 때도 가장 고민이 많았던 부분이 ‘후배와의 소통법’이었습니다. 능숙하지 않은 리더십으로 인해, 상대적으로 어린 후배들에게 자꾸만 윗사람처럼 굴게 되는 제 모습이 어색했고, 후배들 역시 저에게 거리감을 느끼는 듯했죠. 하루는 저보다 세 살 어린 후배와 면담을 했는데, 그 친구가 이렇게 말하더군요. “선배, 사실 아이디어가 있어도 쉽게 말을 못 하겠어요. 괜히 혼나거나 핀잔 들을까 봐 걱정돼서요.” 이 말을 듣고 나서야 저는 ‘아, 후배들도 충분히 의견이 있지만, 조..

서론직장에서 우리는 매일 크고 작은 업무 요청과 회의, 그리고 동료들의 개인적인 부탁까지 쏟아집니다. 특히 30대 초반이 되면 어느 정도 사회 경험이 쌓이고 맡은 책임도 커지면서, 한 번에 너무 많은 일을 떠안게 되곤 하죠. 저 역시 예전에 “좋은 게 좋은 거지”라는 마음으로 모든 부탁을 다 들어주려다 본업은 뒷전이 되고 야근과 주말 근무가 반복되는 악순환을 겪었습니다. 그러다 “거절도 능력이구나!”라는 사실을 깨닫게 되었고, 이 글을 통해 현명한 거절의 중요성과 방법을 공유해보려 합니다. 첫 번째 경험 – ‘예스맨’ 시절처음 입사했을 때, 저는 선배들과 동료들에게 좋은 인상을 주고 싶어 모든 부탁을 흔쾌히 수락했습니다. 회의록 정리, 사소한 잡무, 기획서 수정 등 업무가 산더미처럼 늘었죠. 결국 정작 ..

퇴사 어떻게 해야 하나? 언제, 누구에게 말할까? 놓치면 후회하는 퇴사 체크리스트!"아, 이제 진짜 퇴사해야겠다…" 월요일 아침마다 마음속으로 되뇌던 말, 드디어 실천하기로 마음먹었다면 이제 퇴사를 잘 준비해야 할 때입니다. 저 역시 오랜 고민 끝에 퇴사를 결정했습니다. 오늘은 제가 직접 경험했던 '퇴사 통보 시기, 방법, 준비물'을 모두 공유할게요.퇴사 통보는 언제 해야 하나?퇴사 결심 후 가장 먼저 고민하는 건 역시 '언제 회사에 말할지'입니다. 법적으로는 퇴사 희망일 최소 30일 전에 통보해야 합니다. 하지만 현실에서는 조금 더 일찍 전달하는 게 좋습니다. 저는 회사 사정상 후임자 채용 기간과 인수인계를 생각해 2개월 전 상사에게 전달했습니다."너무 이른 거 아냐?"라고 생각할 수 있지만, 여유 있..

이직할 때 연봉협상, 어떻게 해야 하나?30대 초반, 직장생활에 어느 정도 익숙해진 지금, 이직을 준비하면서 가장 큰 고민이 바로 '연봉협상'일 것입니다. 저 역시 30대 초반에 두 번째 이직을 하면서 가장 많이 고민했던 부분이 바로 연봉협상이었습니다.당시 저는 6년간 근무했던 중견기업을 떠나 대기업으로 이직하기로 결정했습니다. 면접은 비교적 자신 있었지만, 막상 "희망 연봉은 어떻게 되세요?"라는 질문에 당황해 제대로 답을 하지 못했던 경험이 있습니다. 그때의 경험을 바탕으로 이번 글을 통해 이직 시 연봉협상을 잘하는 팁을 공유하고자 합니다.이직할 때 연봉협상, 정말 중요한가요?연봉협상은 단순히 돈을 더 받는 문제가 아닙니다. 내가 받는 연봉은 내 가치에 대한 평가이자, 앞으로의 커리어 발전과도 연결되..